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棋牌类游戏/公平劳工报告显示了Apple的进展
棋牌代理 苹果供应商富士康已经完成了旨在解决违反劳动法的大多数变更,但其最大的障碍可能就在其前面 - 与员工沟通,它将继续将每周工作时间从60多个减少到40个以符合根据公平劳动协会的规定,中国的规定。 该协会今天发布了一份报告,回顾了富士康已完成的变更及其后续步骤。 FLA发现富士康在4月和5月完成了所有195项变更。这些主要是改善工人健康和安全的物理变化,包括执行符合人体工程学的休息,改变工人设备的设计以防止重复的压力伤害,更新维护政策以确保设备正常工作,以及测试眼睛等紧急防护设备 - 洗涤和洒水。 这使得富士康的完成总数达到280项,其中76项将于2013年7月到期。 FLA开始了它所谓的“制造史上最全面和最详细的评估”,今年年初,它试图使制造公司遵守劳动法。除了健康和安全违规外,调查还发现一些工人得不到足够的报酬。该组官方网站织希望这些做法也将扩展到其他制造商。 FLA表示富士康已经开始实现这些目标,将工作时间减少到每周60以下,包括加班,但还需要做更多的工作才能达到每周40小时的法定限制加上平均加班时间9小时。根据FLA的说法,工厂需要弄清楚如何在不降低工人工资的情况下减少工时。 “下一阶段的改进将对富士康产生挑战,因为它们涉及工作环境的重大变化,这将不可避免地引起工人的不确定和焦虑,”公平劳工协会总裁兼首席执行官Auret van Heerden在一份声明中表示。 “由于富士康准备遵守中国对工作时间的法律限制,与工人就变革和影响进行协商对于成功转型至关重要。” 苹果代表没有立即发表评论,但富士康发布了该报告的声明,强调富士康对劳动力改善的承诺。  富士康发言人路易斯吴说:“我们希望为100万员工做正确的事,但我们也想成为其他公司的典范。”棋牌游戏

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